さて今日は土曜日。
福岡は今朝までの雨が上がった感じ。
だいぶカラリとして、慌てて今のうちに洗濯！
という天気になってきます。
これからこの雨が東日本に移っていきそうなので、
気をつけてくださいね
★さて、今日は久しぶりにマジメな話。
あなたは部下がいて、朝礼で話をすることもあれば
講義をしたり、あるいは会議で発言することがたくさんありますよね。
そのときこう思いません？
こないだも同じこと言ったやん！！！
って。
何回も何回も何回も言って、
それでも「へ～なるほどねぇ
」って顔をする。
なんだよ・・・俺はいつも何のために話をしてるんだ・・・
な～んて、無力感を感じるかも
私もね、マーケティングの講師をしていて、
1ヶ月に1度くらい、同じクラスで同じ話を出すことがあります。
毎月ですよ、毎月。同じ人に。
それでも毎回「へ～！」って目を丸くしてメモを取っています。
「コレ言うの6回目～
」と私がぶちキレる瞬間です
★相手が社員だろうと生徒だろうと、
教育とは、その人が持つ考えを変えたり、
付け加えたりすること。
人間は本来ものすごい機能を持っているものですが、
考えを植えつけないと体が動かない、
という欠点があるんですね。
最初に頭に考えが入って、
そこから行動にやっと移ることができる。
「学習→理解→実行」という道すじが
何回も何回も繰り返されていないと
覚えられないんです。
つまり、最初に「クセ」をつけないと体がついていかない。
「クセ」をつけるためには、
何度も何度も言わなければなりません。
くりかえして伝えなければなりません。
★正直言ってね、あなたとあなたの社員さん、
どっちが意志が強いかの競争ですよ。
社長にも弱いところがあっていいんです。
人間だから間違うこともたくさんある。
でも、全部弱かったら、社員は社長についてくるわけありません。
だから、とにかく絶対に社員より強いところを持っていないといけない。
その一つがあなたの意志。
社長はとにかくしぶといもんです
★「人に教えるには、同じことを４００回言えるかどうか」
だとよく言われます。
毎日毎日、「何回言ったらわかるんだ！」
と思うのは人の常。
３９９回いっても伝わらないけれど、
４００回目に伝わっているかもしれません。
４００回言ってから、そこからどうするか考えればいい
★相手とのこんくらべ。
「社長、いつまで言うんやろ～。やるまで言うやろな～。」
と社員に思ってもらえればOK。
とにかく言い続けることが社長の仕事だと思うと、
ずいぶん気持ちも楽になるものです
さ、また同じことしつこく続けましょ～
【経営者の運を上げる福のカギ】その７９
社長は誰よりもしぶとい。と、社員が気づいてすべてが始まる。
